Release 4.0.2

In der KW 27 lag das Augenmerk neben Performanceoptimierung und Design Anpassungen auf die Weiterentwicklung der Personalverwaltung.

Neu

Personalverwaltung – Mitarbeiter

  • Das Feld Direkter Vorgesetzter wurde umbenannt zu Vorgesetzter
  • Die Felder Werktage und Arbeitstage wurden umbenannt zu Werktage (Urlaub) und Arbeitstage (Urlaub)
  • In der Detailseite der Mitarbeiter wird nun das Profilbild des zugeordneten Nutzers angezeigt
  • In der Mitarbeiter Detailseite können Adressen der Mitarbeiter in berufliche Adressen und private Adressen unterschieden werden

Personalverwaltung – Einstellungen

  • Unter dem Unterpunkt Positionen kann pro Position eine Kennzahlbeschreibung, eine Einheit und ein Zyklus der Kennzahl definiert werden
  • Unter dem Unterpunkt Stelle kann pro Stelle eine Kennzahlbeschreibung, eine Einheit und ein Zyklus der Kennzahl definiert werden
  • Unter dem Unterpunkt Tätigkeiten kann pro Tätigkeit eine Kennzahlbeschreibung, eine Einheit und ein Zyklus der Kennzahl definiert werden
  • Alle Tätigkeiten werden mit einem Link generiert, der eine XWiki Seite mit Vorlage zum Beschreiben der Tätigkeit erstellt
  • Unter den Moduleinstellungen wurde der Unterpunkt Fähigkeiten eingefügt
    • Es können Fähigkeiten angelegt werden
    • Fähigkeiten werden mit einer Beschreibung, einem Typ und einer Referenz erstellt
    • Unter Stellenplan können pro Position und Stelle Fähigkeiten hinterlegt werden

Systemeinstellungen

  • In den Systemeinstellungen wurde der Unterpunkt XWiki Vorlagen-Links hinzugenommen
    • Unter XWiki Vorlagen-Links wird die XWiki Instanz und die zu verwendete Vorlage hinterlegt
  • In dem Unterpunkt Termintypen kann pro Termintyp gesteuert werden, welcher Benutzer welchen Termintyp einsehen kann

MVP: Personalverwaltung – PEP – Feinplanung

  • Es wurde der Menüpunkt Feinplanung implementiert
  • In der Feinplanung kann man Aufgaben pro Geschäftsbereich einsehen
  • Aufgaben können per Drag-and-Drop wochenweise geplant werden

Verbessert

  • Layout Detailseite der Mitarbeiter
  • Sortierung und Seitennummerierung optimiert
  • Style Anpassungen
  • Performance Optimierungen

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