Ergebnisse im Roadmap-Meeting vom 19.07.22

In dem Meeting vom Dienstag, den 19.07.22, ging es vor allem darum, die Verantwortlichkeiten für die horizontalen und vertikalen Module der biz.Suite zu bestimmen, auch Komponenten waren Teil der Aufteilung. So haben wir bestimmen können, wer für welches Thema den sog. Hut aufhat und dafür Hauptansprechpartner ist. Die Ergebnisse können Sie nachfolgend einsehen und lesen.

Nicht nur die Verantwortlichen sind jetzt klar, sondern auch ein klarer Plan bis zum Ende des Jahres. Wir haben uns vorgenommen, dieses Jahr weiter die biz.Suite umzustellen. Wie in der Blogserie „Tech-Stack-Wechsel“ bereits erarbeitet hat, die biz.Suite schon einige Veränderungen im Backend bekommen. In dieser Roadmap haben wir besprochen, welche Themen für das Frontend priorisiert werden. Dabei haben wir uns auf die Personalverwaltung geeinigt. Das bedeutet, die Personalverwaltung wird vorbereitet für die Frontendumstellung im September. So werden wir nach und nach unsere Kernthemen, also Personalverwaltung, Projekte, CRM, Core und ECM, im Frontend umstellen.

Ergebnisse: Personalverwaltung – Theresa

Mit der Personalverwaltung soll auch Theresa kommen. Theresa wird unsere Personalverwaltung-App, die es uns ermöglichen wird, die Prozesse noch einfacher und auch mobiler zu gestalten. Zudem ist geplant, auch das Bewerbermanagement in die biz.Suite zu holen.
Theresa wird eine vollumfängliche Personalverwaltung-App, mit der Sie Mitarbeiter mit Personalakten, Stellen, Positionen, Geschäftsbereiche und viele weitere Themen aufnehmen und nachhalten können. Durch die Integration mit xWiki können Sie Arbeitsplatzbeschreibungen direkt mit der Tätigkeit dokumentieren. Diese Dokumentation ist sofort für den Mitarbeiter in seinem Arbeitsplatz zugänglich. Einfacher können Sie kaum Wissen vermitteln und Transparenz schaffen.

geplante Apps

Wir haben zudem bis zum Ende des Jahres auch weitere Apps geplant. Nachfolgend können Sie sich die geplanten Apps als Screens anschauen.